Саопштење

Oсјећајући обавезу доследности истини, транспарентности, сматрајући да је обавеза јавне установе отвореност према свим питањима јавности, осврнућемо се таксативно, чињенично и темељно на цијелу ситуацију у вези са односом установе према др Халиловићу и његовим односом према установи, а који је проблематизован његовим захтјевом за учешће на конгресу ортопеда у Давосу – Швајцарска.

Континуирана медицинска едукација је вид стручног усавршавања љекара који је јасно прописан и одређен законским и подзаконским актима. Норме које третирају ово питање нису императивног карактера нити се могу ригидно и безусловно тумачити. Слободни дани који се одобравају у ову сврху спадају у плаћено одсуство које се тражи захтјевом и одобрава од стране послодавца. Појам плаћеног одсуства је регулисан и Законом о раду и Општим колективним уговором и Гранским колективним уговором и у сваком од ових аката  прописана је потребна сагласност послодавца условљена потребама процеса рада што је посебно осјетљиво питање у здравственим установама због специфичности дјелатности коју обављају.Обавеза и потреба континуиране едукације мора бити усаглашена са процесом рада, потребама установе, годишњим одморима као и бројем обављених едукација у претходном периоду. А оно што је најважније и што је од есенцијалног и круцијалног значаја јесте да свака едукација мора бити предвиђена Годишњим планом едукација који се доноси на почетку  сваке године и кроз који љекари планирају своја усавршавања и који установи служи као средство организовања рада и активности на годишњем нивоу. Дакле, наведену едукацију  др Керим Халиловић није предвидио нити планирао нити у крајњем уврстио у план едукација. Што значи да не постоји законска нити нормативна обавеза одобравања ове едукације. Именованом су у претходном периоду одобраване едукације и исти је похађао усавршавања у складу са организационим могућностима процеса рада установе. Тако је др Халиловићу у претходном периоду омогућено учешће на Европском конгресу хирургије рамена и лакта у Минхену као и учешће на Годишњој аустријско – америчкој школи ортопедије у Салзбургу. Исто тако у протеклој години омогућен му је допунски рад у Општој болници Бијело Поље и Приватној здравственој установи у Подгорици.Тако да се не може ни у ком случају говорити о било ком виду дискриминације. Оно што је веома битно јесте и да се према свим љекарима поступа у потпуности на равноправан начин, одобравају им се едукације када то дозвољава процес рада, али не безусловно и непланирано, већ у складу са Годишњим планом едукација, процесом рада и потребама установе. 

Ми као установа водимо рачуна о едукацији љекара, посебно обраћајући пажњу на бодове за обнову лиценце и ниједном љекару није ускраћено право да скупи до 120 бодова у току седам година колико је прописала Љекарска комора. Морамо ипак нагласити нашу законску обавезу да пружимо здравствену  заштиту свакој особи која је у стању потребе и пацијент мора бити на првом мјесту. Замислите ситуацију у којој имате трауму, прелом, повреду, а ми као болница нисмо у стању да му укажемо помоћ јер се љекар који има важећу лиценцу за рад, који је едукован и има способности да помогне, налази на едукацији. Овдје је приоритет право пацијента на здравствену заштиту. Негдје се мора напоменути да се годишње организује на стотине оваквих едукација свих специјалности те да је немогуће одобрити све захтјеве. Као што сам напоменуо трудимо се да нађемо мјеру којом ћемо помоћи сваком љекару у његовој каријери, али и којом нећемо угрозити право повријеђеног или болесног пацијента на здравствену заштиту.

Сарадња са болницама у Црној Гори по питању ангажовања љекара је на завидном нивоу, међутим због потребе процеса рада или интерне организације нису увијек у могућности да нам изађу у сусрет.

Апсолутно је нетачно и неодрживо да др Халиловић има драстично више дежурстава у односу на друге специјалисте јер он на мјесечном нивоу има 5 дежурстава, а ја као директор установе и специјалиста гинекологије имам исто толико дежурстава, док на примјер  неки специјалисти на интерном одјељењу имају  и по 6, а на гинекологији и по 7 дежурстава. Тако да је сасвим јасно да др Халиловић није дискриминисан нити је изложен било каквом притиску.

Што се тиче изрицања дисциплинске мјере иста је потпуно оправдано изречена и у складу са свим законским и подзаконским актима. Наиме, свако одсуство са посла мора бити најављено и одобрено од стране послодавца. Основи за плаћено одсуство предвиђени Општим колективним уговором и Гранским колективним уговором, међу којима је и смрт сродника изван уже породице, да би се реализовали морају бити пријављени и одобрени. Члан 6 Општег колективног уговора ставом 4 предвиђа да се право на плаћено одсуство остварује подношењем захтјева послодавцу уз који запослени доставља одговарајући доказ о постојању разлога за одсуство са рада. Дакле, плаћено одсуство не одобрава шеф службе већ послодавац.

Свако неоправдано одсуство са рада, било да се ради о једном или више радних дана је основ дисциплинске одговорности сходно Закону о раду, Општем колективном уговору и Гранском колективном уговору. Дужина неоправданог одсуства одређује тежину повреде. 

Истичемо да се надамо да ће др Халиловић ову одлуку оспорити на суду гдје ћемо доказати, користећи право на слободан приступ информацијама, да је именовани био одсутан из земље, а водио се да ради, и више од десет дана, што говори о дужини неоправданог одсуства и тежини повреде радних обавеза.

О "дискриминацији" којој је поменути љекар изложен најбоље говори ситуација од прошле године када се тадашњи шеф службе ортопедије, пар дана по одобравању годишњег одмора др Халиловићу, разболио и одсуствовао по основу болести, установа није прекинула коришћење годишњег одмора др Халиловићу, а на шта је имала законско право, него крајњим напорима успјела да нађе замјену, заштити грађане Пљеваља и Жабљака, а не наруши доктору комфор одмора од напорног рада.

Такође, веома је важно истаћи да је др Халиловић као специјалиста у нашој установи почео да ради у фебруару 2024. године, а да је само у тој години Општа болница Пљевља потрошила преко 10 хиљада еура сопствених средстава на ангажовање ортопеда из других установа као вид помоћи и растерећења својим ортопедима.

Др Халиловић је према Општој болници Пљевља везан уговором о специјализацији по коме је обавезан да у установи остане на раду најмање двоструко вријеме у односу на вријеме трајања специјалистичког стажа, међутим, именовани, од самог почетка мог мандата покушава користећи политичке структуре да изврши притисак на менаџмент како би се одлободио наведене обавезе, што је вјероватно и позадина цијеле ове ситуације. При том треба нагласити да је др Халиловић љекар са минималним бројем дежурстава у току пандемије COVID 19, што довољно говори о његовом доприносу у најтежем периоду за здравствени систем.

Имајући у виду наведено, недвосмислено се може закључити колико је тешко и комплексно организовати рад служби у установи, при том испоштовати  законске одредбе о трајању приправности, слободном дану после дежурства, континуираној едукацији, годишњем одмору (на који ортопеди имају право у трајању од 37 радних дана у току године), при том суочавајући се са недостатком кадра и императивом апсолутног задовољења потреба корисника услуга здравствене заштите. Из правила професије, етике, заклетве љекара, разума и логике произилази да је непојмљиво  дати приоритет конгресу од 5 дана у односу на здравље грађана Пљеваља и Жабљака. 

С поштовањем,

                                                                                  Директор

                                                                            Др Саша Грбовић 

Donacija Rudnika uglja Pljevlja

Rudnik uglja Pljevlja donirao je 60 hiljada eura Domu zdravlja Pljevlja i Opštoj bolnici Pljevlja na inicijativu izvršnog direktora kompanije Nemanje Lakovića.  Donacija ima za cilj poboljšanje uslova rada zdravstvenih radnika, kao i kvaliteta usluga koje se pružaju pacijentima.

"Bez razmišljanja i sa punim uvjerenjem smo podržali ovu inicijativu kako bismo omogućili bolje uslove za boravak pacijenata i rad zdravstvenih radnika, a samim tim stvorili i pretpostavke za kvalitetnije pružanje zdravstvenih usluga. Vjerujemo da modernizacija i unapređenje zdravstvene infrastrukture direktno doprinosi kvalitetu života svih građana. Ovakve inicijative ne samo da poboljšavaju standarde u zdravstvu, već podižu i nivo povjerenja u institucije. Nastavićemo da budemo pouzdan partner lokalnom zdravstvenom sistemu“, izjavio je Laković.

Opšta bolnica Pljevlja iskoristiće dio sredstava za nabavku ergometrijske trake i EKG aparata, čime će se značajno unaprijediti dijagnostičke usluge u kabinetu za kardiologiju. Direktor bolnice, dr Saša Grbović, naglasio je da će ova donacija imati direktan uticaj na kvalitet dijagnostike i liječenja kardioloških pacijenata.

S druge strane, Dom zdravlja Pljevlja usmjeriće sredstva na adaptaciju prostorija, s ciljem stvaranja boljih uslova za rad zaposlenih i prijem pacijenata. Direktor ove ustanove, dr Marko Terzić, istakao je značaj ove podrške za svakodnevno funkcionisanje Doma zdravlja.

Na osnovu člana 104.stav 3 Zakona o zdravstvenoj zaštiti (“Sl.list CG” broj: 3/16,39/16,2/17,44/18,24/19,82/20 i 8/21 ), člana 6. Pravinika o kriterijumima i postupku za odobravanje specijalizacija prema zdravstvenoj ustanovi (Sl.list CG broj 22/16), Saglasnosti Ministarstva zdravlja Crne Gore broj 6-112/24-3939/60 od 20.01.2025.godine, JZU Opšta bolnica Pljevlja raspisuje:

K O N K U R S

I.Za odobravanje specijalizacija zdravstvenim radnicima za potrebe JZU Opšta bolnica Pljevlja:

1.jedna (1) specijalizacija iz oblasti Urologije

2.jedna (1) specijalizacija iz oblasti Ortopedska hirurgija i traumatologija

3.jedna (1) specijalizacija iz oblasti Epidemiologije

4.jedna (1) specijalizacija iz oblasti Infektologije

5.dvije (2) specijalizacije iz oblasti Interne medicine

6.jedna (1) specijalizacija iz oblasti Fizikalne medicine sa rehabilitacijom

-Uz zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme

II.Pored opštih uslova utvrđenih Zakonom zdravstveni radnik i zdravstveni saradnik treba da ispunjava i sledeće posebne uslove:

·         Da ima završen medicinski fakultet

·         Da ima položen stručni ispit

·         Da je u radnom odnosu u zdravstvenoj ustanovi najmanje jednu godinu

III.Kandidati su dužni uz prijavu na konkurs dostaviti i dokaze o:

• Uvjerenje o Opštoj zdrvastvenoj sposobnosti
• Ispunjavanju uslova navedenih u Konkursu
• Uspjehu na studijama sa izraženom prosječnom ocjenom
• Uspjehu iz predmeta iz oblasti za koju se odobrava specijalizacija
• Dužina studiranja
• Poznavanje stranog jezika – uvjerenje
• Ovjerenu kopiju diploma ili uvjerenja i Rješenja o priznavanju inostrane obrazovne isprave i izjednačavanju inostrane kvalifikacije, ako je ista stečena na stranom fakultetu poslije stupanja na snagu Zakona o priznanju i vrijednovanju obrazovnih isprava (Sl.list CG broj 04/08), odnosno Zakona o priznavanju inostranih obrazovnih isprava i izjednačavanju kvalifikacija (SL.list CG broj 57/2011,42/2016)
• Uvjerenje o crnogorskom državljanstvu ili ovjerenu kopiju biometrijske lične karte ( za crnogorske državljane), a za strance dozvola za stalni boravak član 93 Zakona o strancima (SL.list CG broj 12/18).

IV.Dodjela specijalizacije vrši se na osnovu kriterijuma utvrđenih Pravinikom o kriterijumima i postupku za odobravanje specijalizacije i pravima i obavezama kandidata kojima je odobrena specijalizacija prema zdravstvenoj ustanovi ( SL.list CG broj 22/16).

V.Konkurs je otvoren 15 dana od dana objavljivanja.

VI.Odluku o odobravanju specijalizacije donosi Direktor zdravstvene ustanove u roku od 7 (sedam ) dana od dana prijema rang liste kandidata. Odluka će se objaviti na oglasnoj tabli zdravstsvene ustanove  i dostaviće se svim kandidatima koji su se prijavili na javni konkurs u roku od sedam dana od dana donošenja odluke.

VII.Prijave na konkurs sa dokazima dostaviti na arhivu ustanove ili na adresu:JZU Opšta bolnica Pljevlja, ul. Lovćenskog bataljona bb, Pljevlja.

VIII.Nepotpune i neblagovremene prijave se neće uzimati u razmatranje.

Kontakt tel: 052/322-117

                                                                                                         Direktor;

                                                                                                   Dr Saša Grbović

Na osnovu člana 104. Zakona o zdravstvenoj zaštiti ((„Sl.list CG“,broj: 3/16,36/16,2/17,44/18,24/19,82/20 i 8/21), člana 6. Pravilnika o kriterijimima i postupku za odobravanje specijaizacije prema zdravstvenoj ustanovi („Sl.list CG“,, 22/16), Saglasnosti Ministarstva zdravlja broj: 6/12-22/4327/3 od 09.01.2023.godine i 6-112/22-3081/58 od 05.05.2023.godine JZU Opšta Bolnica Pljevlja raspisuje:

K O N K U R S

                Za dodjelu specijalizacija:
Jedna (1) specijalizacija iz oblasti Urologije
Jedna (1) specijalizacija iz oblasti Ortopedije sa traumatologijom
Jedna (1) specijalizacija iz oblasti Epidemiologije
Jedna (1) specijalizacija iz oblasti  Infektologije
Jedna (2) specijalizacije iz oblasti Interne medicine,
Jedna (1) specijalizacije iz oblasti Kliničke biohemije
Jedna (1) specijalizacije iz oblasti Ginekologija i akušerstvo
Jedna (1) specijalizacije iz oblasti Otorinolaringologije
Jedna (1) specijalizacije iz oblasti Pedijatrije
Jedna (1) specijalizacije iz oblasti Radilogije
Jedna (1) specijalizacije iz oblasti Medicinske biohemije

uz zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme.

Pored opštih uslova utvrđenih Zakonom zdravstveni radnik i zdravstveni saradnik treba da ispunjava i sledeće posebne uslove:
-       da ima završen medicinski fakultet
-       da ima položen stručni ispit
-       da je u radnom odnosu u zdravstvenoj ustanovi.

Kandidati su dužni uz prijavu na konkurs dostaviti dokaz o:
-       Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti
-       Ispunjavanju uslova navedenih u Konkursu
-       Uspjehu na studijama izraženim prosječnom ocjenom,
-       Uspjehu iz predmeta uz oblasti za koji se odobrava specijalizacija
-       Dužini studiranja
-       Poznavanju stranog jezika (engleski, njemački, ruski, francuski, italijanski) – uvjerenje nadležne viskokoškolske ustanove
-       Ovjerenu kopiju diploma ili uvjerenja i Rješenja o priznavanju inostrane obrazovne isprave i izjednačavanju inostrane kvalifikacije, ako je ista stečena na stranom fakultetu poslije stupanja na snagu Zakona o priznavanju i vrijednovanju obrazovnih isprava („Sl.list CG“,br. 04/08), odnosno Zakona o priznavanju inostranih obrazovnih isprava i izjednačavanju kvalifikacija („Sl.list CG“,br.57/2011,42/2016).
-       Uvjerenje o crnogorskom državljanstvu ili ovjerenu kopiju biometrijske lične karte ( za crnogorske državljane), a za strance dozvola za stalni boravak.
-       Dodjela specijaizacija vrši se na osnovu kriterijuma utvrđenih Pravinikom o kriterijumima i postupku za odobravanje specijaizacija i pravima i obavezama kandidata kojima je odobrena specijalizacija prema zdravstvenoj ustanovi („Sl.list CG“,br 22/16)

Izbor kandidata vršiće se prema Pravilniku o kriterijimima i postupku za odobravanje specijaizacije prema zdravstvenoj ustanovi („Sl.list CG“,, 22/16),
Konkurs je otvoren 15 dana od dana objavljivanja.
Odluku o dodjeli specijalizacije donosi Direktor u roku od 30 dana od dana završetka Konkursa.
Prijave na konkurs sa dokazima dostaviti na arhivu ustanove ili na adresu JZU Opšta Bolnica Pljevlja, ul. Lovćenskog bataljona bb Pljevlja.

                                                                                            Direktor

                                                                                     Dr Saša Grbović

Nova vrijedna donacija Rudnika uglja Pljevlja Opštoj bolnici Pljevlja

Rudnik uglja AD Pljevlja donirao je Opštoj bolnici Pljevlja 50.000 eura za nabavku novog sanitetskog vozila. Odluku o donaciji direktoru Opšte bolnice Pljevlja dr Saši Grboviću uručio je predsjednik odbora direktora Rudnika uglja Dušan Janjušević.

Janjušević je izjavio da će kupovinom sanitetskog vozila da se značajno olakša transport pacijenata iz Pljevalja do drugih zdravstvenih ustanova i da će se i u narednom periodu, u skladu sa mogućnostima kompanije, ulagati sredstva u unapređenje zdravstvenog sistema u Pljevljima.

Zahvaljujući se Rudniku uglja na vrijednoj donaciji direktor Opšte bolnice Pljevlja Saša Grbović je kazao da Opšta bolnica, dnevno, veliki broj pacijenata transportuje u tercijalnu zdravstvenu ustanovu, zbog ljekarske njege, ili zbog dodatne dijagnostike.

"Ovo je jedan od načina da se pomogne naša bolnica. U toku ove godina planirana je nabavka još dva sanitetska vozila iz sredstava kapitalnog budžeta Ministarstva zdravlja Crne Gore tako da će nam vozni park biti značajno obnovljen. Ovo je nastavak saradnje sa Rudnikom uglja koji se pokazao kao izuzetno društveno odgovorna kompanija koja nas je pomagala, ne samo u periodu korona krize. Treba napomenuti da je Rudnik obezbjedio trećinu sredstava za nabavku novog skenera. Prije nekoliko dana imali smo značajnu donaciju od Elektroprivrede, a u poslednje dvije godine, računajući sredstva iz budžeta Ministarstva zdravlja od 300.000 eura oko milion eura uložili smo u zanavljanje opreme, što je dokaz da se u Opštoj bolnici dobro radi", kazao je dr Grbović.

Elektroprivreda Crne Gore donirala Opštoj bolnici Pljevlja 70.000 eura

za kupovinu ortopedskog stola

Elektroprivreda Crne Gore donirala je Opštoj bolnici Pljevlja 70.000 eura za kupovinu ortopedskog stola. Ugovor o donaciji potpisali su izvršni direktor EPCG Nikola Rovčanin i direktor Opšte bolnice Pljevlja Saša Grbović.

Rovčanin je kazao da je donacija nastavak društveno odgovornog odnosa Elektroprivrede prema zdravstvenom sistemu Crne Gore. Smatra da je izuzetno važno da sve društveno odgovorne kompanije usmjere svoje donacije prema pljevaljskom zdravstvu jer se u Pljevljima proizvodi ogromna količina električne energije i grad utiče na kompletan spoljno trgovinski bilans Crne Gore.

Direktor Opšte bolnice Pljevlja Saša Grbović je zahvalio Elektroprivredi Crne Gore na donaciji. Istakao je da je ovo nastavak saradnje jer je Elektroprivreda u najtežim trenucima za crnogorsko zdravstvo, u vrijeme vrhunca pandemije virusa COVID 19, pomogla Opštoj bolnici Pljevlja i da će ova donacija mnogo pomoći u radu bolnice.

Opšta bolnica Pljevlja će, zahvaljujući vrijednoj donaciji, u najkraćem roku nabaviti ortopedski sto koji će  značajno poboljšati kvalitet pružanja zdravstvene usluge.

Saopštenje povodom

donacije Opštine Žabljak

Opština Žabljak je donirala Opštoj bolnici Pljevlja novčana sredstva potrebna za kupovinu digitalnog sistema za drenažu grudnog koša. U pitanju je aparat koji je neophodan prilikom određenih hirurških intervencija. Nabavkom aparata se obezbjedilo pružanje određenih zdravstvenih usluga u optimalnom roku čime će se značajno poboljšati kvalitet zdravstvene zaštite u opštinama Pljevlja i Žabljak.

Ovim putem želimo da se zahvalimo Opštini Žabljak i bivšem predsjedniku Opštine Žabljak Veselinu Vukićeviću koji su prepoznali značaj Opšte bolnice Pljevlja i vrijednim donacijama pomogli da se poboljšaju uslovi rada u bolnici od čega će najveću korist imati stanovnici opština Pljevlja i Žabljak.

OBRAĆANJE POVODOM DONACIJE

Direktor Opšte bolnice Pljevlja dr Saša Grbović je, u skladu sa praksom, obavjestio javnost o donacijama u proteklom periodu. Pljevaljska preduzeća DOO ,,Benta komerc”, DOO ,,31. oktobar”, DOO ,,Zeleno borje”, DOO ,,Maradom”, DOO ,,Jasen”, DOO ,,Deljevina”, DOO ,,Drvocomerc”, DOO ,,Lijeska” i DOO ,,Taxus forest project” su donirala ginekološko akušerskom odjeljenju operacionu lampu Polaris 600 System od proizvođača Dragerwerk AG&Co.  Vrijednost lampe je oko 25 hiljada eura.

Firma Urion d.o.o. iz Podgorice je donirala EKG aparat, infuzionu pumpu i hiljadu jednokratnih mantila. Ukupna vrijednost donacije je 3.751,00 eura. Preduzeće ,,Rudnik uglja AD Pljevlja” je doniralo 2.000,00 eura za kombinovani aparat za fizikalnu terapiju, 5.000,00 eura za adaptaciju prostorija u radiološkoj službi i, na inicijativu Udruženja transplantiranih pacijenata na dijalizi ,,Nefro” Pljevlja, 1.090,33 eura za kupovinu digitalne vage, visinomjera i 6 stočića za hranjenje bolesnika koji se koriste za potrebe odjeljenja hemodijalize. Iskazana je zahvalnost i zadovoljstvo saradnjom sa pomenutim donatorima.

Na kraju, direktor je naglasio da očekuje, uz puno angažovanje Ministarstva zdravlja i centralnih vlasti, nastavak projekta izgradnje nove bolnice i zgrade za zdravstvene radnike.

REAGOVANJE

Povodom umrlice objavljene 01. oktobra 2022. godine  u Pljevaljskim novinama u kojoj se ističe da je počivša Mileva Dragaš imala neadekvatnu njegu na Internom odjeljenju Opšte bolnice Pljevlja, usled koje je preminula, ističemo da pomenuti navodi nisu tačni jer je pacijentkinji Milevi Dragaš pružena sveobuhvatna njega kako u pogledu dijagnostike tako i u terapijskom tretmanu.

Navedena pacijentkinja hospitalizovana je na odjeljenju neurologije dana 17.08.2022. godine zbog otežanog govora i slabosti desnostranih ekstremiteta i tom prilikom  uradjen je neurološki nalaz kao i laboratorijske analize. Nakon toga uradjeni su RTG pluća, EHO abdomena, CDS ks vrata, CT endokranijuma, zatim  nalazi interniste, hirurga, ORL-a, kao i kontrolni CT endokranijuma.

Potom je pacijentkinja hospitalizovana u Kovid odjeljenju nakon potvrde o pozitivnosti na PCR testu na SarsCov 2 virus, kada je urađen neurološki nalaz, laboratorijske analize ,RTG pluća, UZ srca, kao i nalazi kardiologa i interniste.

Napominjemo , da tokom liječenja pomenute pacijentkinje nije bilo  prigovora upućenih zaštitniku prava pacijenata naše ustanove na kvalitet zdravstvene njege i tretman od strane medicinskog osoblja.

Dakle, tokom hospitalizacije pacijentkinje pružena je adekvatna medicinska njega uz primjenu svih dijagnostičkih metoda i terapijskog tretmana, o čemu svjedoči medicinska dokumentacija koja je dostupna svim nadležnim institucijama u skladu sa zakonom. Stoga, ovakve tvrdnje smatramo neutemeljenim pokušajem narušavanja ugleda Opšte bolnice Pljevlja.

Kao odgovorna Ustanova  koja brine o zdravlju naših građana preduzimamo sve potrebne mjere kako bi zdravstvena zaštita koju pružamo bila na zavidnom nivou i kako bi proces rada bio u potpunoj službi korisnika usluga.

REAGOVANJE

Povodom  informacija i snimaka koji su se pojavili na društvenim mrežama a tiču se izvjesnog kvara na jednom od vozila Opšte bolnice Pljevlja, odnosno tvrdnji da je dana 03.10.2022. godine prilikom transporta pacijenta iz Opšte bolnice Pljevlja za Klinički centar Crne Gore, uočeno oštećenje na krovu pomenutog vozila usled kojeg je došlo do propuštanja vode prilikom kišnih padavina ističemo da je  kvar ove vrste na vozilu registarskih oznaka PVCG 056 po prvi put uočen gore navedenog dana kao i da je ovo jedinstven slučaj i u proteklom periodu kada su u pitanju vozila naše Ustanove.

O nastalom kvaru vozač koji je pomenutim vozilom vršio transport pacijenta blagovremeno je obavijestio pretpostavljene i po povratku sa puta vozilo je stavljeno van upotrebe i preduzete su potrebne mjere u cilju otklanjana kvara.

Kao odgovorna Ustanova  koja brine o zdravlju naših građana preduzimamo sve potrebne mjere kako bi zdravstvena zaštita koju pružamo bila na zavidnom nivou i kako bi ovakve situacije, koje se ne mogu predvidjeti, bile izolovani slučajevi a ne praksa.

KONKURS za dodjelu specijalizacija

Na osnovu člana 104. Zakona o zdravstvenoj zaštiti ((„Sl.list CG“,broj: 3/16,36/16,2/17,44/18,24/19,82/20 i 8/21), člana 6. Pravilnika o kriterijimima i postupku za odobravanje specijaizacije prema zdravstvenoj ustanovi („Sl.list CG“,, 22/16), Saglasnosti Ministarstva zdravlja broj: 6/12-21/1525/45 od 19.05.2021.godine i 6-112/22-536/61 od 27.04.2022.godine JZU Opšta Bolnica Pljevlja raspisuje:

K O N K U R S

 Za dodjelu specijalizacija